日前，苏豪股份组织新提任干部进行任前集体谈话。进一步提高年轻干部对党风廉政建设的认识，加深其对党规党纪的理解，为年轻干部在新岗位上开好头、起好步打一剂“预防针”。公司党委委员、党委副书记张培根主持会议，纪委书记王文引参会作廉洁谈话。

会上，人力资源部通报民主考察情况，宣读了干部任职决定，五名年轻干部分别作了表态发言。张培根代表公司党委对新提任干部表示祝贺，并结合干部个人成长、岗位要求和公司发展提出五点要求：一要及时提高政治站位，着重提高自制力。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。二要加强自身专业素质，补短板，强弱项，提能力，做到专业领域的“百事通”。三要加强团队沟通，注重团队合作，做好“传帮带”。四要发挥年轻干部的青春之风，发挥积极正能量，为公司高质量发展添砖加瓦。五要发挥党员的先锋模范作用，时刻对自己高标准严要求，调动党员的积极性，充分发挥党支部战斗堡垒作用。

公司党委委员、纪委书记王文引在集体廉政谈话中对新任职干部提出三点要求：一要不忘初心，感党恩。吃水不忘挖井人，任职不忘报党恩，要做党的好干部，要清晰定位，明白任职的来由，牢记使命。二要守正创新，勇进取。“有为才有位”，提任年轻干部充实到关键岗位，就是要发挥年轻人的优势，进取奋斗，开新局、启新篇、树新风，讲传承，在国际赛场上展现苏豪风采。 三要自我革命，严要求。做到情为民所系，福为众所谋，权为公所用，要心中有信念，要自觉接受来自各方面的监督，要常怀平常敬畏之心，依规履职合法经营。用“刀刃向内”的自我严格要求，让组织放心，让群众服气，让客户尊敬。

新任职的年轻干部纷纷表示，将不断加强廉政学习，提高思想认识，遵守党规党纪，自觉接受组织和群众的监督，努力工作，不辜负组织的信任和群众的期盼，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！